세종시설공단이 열린 경영 혁신을 위해 그 동안 고민하고 준비한 ‘좋은 직장 만들기’ 일환으로 진행한 이날 행사에는 신인섭 이사장이 직접 참여해 직원들과 소통했다.

열린 혁신활동은▲공단 관리 시설물 현장 목소리 청취 ▲부서별 현안사항 개선 토론 ▲사내 동호회 활동 홍보 ▲신규 임용자 소개 ▲도시락 데이트 ▲또래 문화 조성 자리마련 등 다채롭고 유연한 테마를 주제로 운영하게 된다.

공단은 앞으로도 2개월에 한 번씩 매번 새로운 테마와 프로그램을 바꿔 가며 직원들과 열린 혁신활동을 지속적으로 이어나간다는 계획이다.

신인섭 이사장은 “공공기관에서 진행하는 열린 혁신 행사의 이미지는 딱딱한 분위기가 제일 먼저 떠오르기 때문에 기존 틀에서 벗어나기 위해 노력했다. 자유로운 복장을 입고 임원과 신입직원까지 같은 눈높이로 열린 마음으로 교류를 할 수 있도록 분위기를 조성했다”며 “앞으로도 직원들과 지속적인 소통 행보를 이어 나가겠다”고 밝혔다.