기본 방향은 배움과 나눔의 학교문화 조성, 학교혁신과 학교자치 실현 지원, 교원 전문성 신장, 수요자중심 맞춤형 연수 운영 등 교육공무원의 역량을 강화하는데 목적을 뒀다.

특히, 신규·전입 교원이 많은 세종시교육청의 특수성을 고려해 협력과 소통을 기반으로‘배움과 실천으로 함께 성장하는 교육공동체’라는 연수 비전을 수립하고 개인의 자아실현과 학교혁신에 기여할 수 있는 체계적인 역량강화 연수 로드맵을 제시했다는 점에서 큰 의미가 있다.

이를 위해 ▲교사경력별 핵심역량 연수 체계화 ▲교육리더그룹 혁신·실무역량 연수 특성화 ▲현장 및 수요자중심 직무연수 다양화 ▲특수분야 연수기관 지정·운영 유연화 ▲연수 기반 구축 등 5대 주요 추진방향을 제시했다.

최교진 교육감은 “이번 기본 방향을 토대로 교원 스스로 성찰해 필요한 역량을 함양하기 위해 자발적으로 연수를 찾아가는 분위기 조성과 배움·나눔의 실천이 학교 안팎에서 이루어져 함께 성장하는 세종교육공동체가 실현되기를 기대한다”고 말했다.